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设计大纲：分配制度+二级分销返利商城+水滴筹模式+消费养老模式 为什么要做这个平台：我们都认可共产主义是人类社会最完美的制度，但在用什么方式去实现的过程中，每个人都有自己的一套理论，如果只是纠结在谁的理论对谁的理论错是没有意义的，实干兴邦，空谈误国，用最小的代价去实践自己的理论，才是我们需要做的事情。我认为用公司为主体，用认可的分配模式去验证，是最好的一个方法， 分配制度：在还没有实现共产主义之前，平均分配是不现实的，差距太大的话发展又是不可持续的，讨论的焦点就是多少差距才是最合适的，生不带来死不带去，才符合自然生态平衡，可以消费不能浪费，可以享受不能占有，取之于民用之于民，我觉得只有做到这几点才能让社会可持续和谐发展下去，并最终实现共产主义。 二级分销商城：没有人类命运共同体的共产不是真正的共产，所以共产主义是接受所有人的，也是必须能够链接所有人，商城无界限，任何人都可以参与其中。首先用商城的建立成长过程，让更多的人参与进来，在这个过程中，慢慢的输出共产主义思维，经济发展和道德建设是需要同步的。 水滴筹和消费养老：我们的目标是先解决大家的医疗困难问题，然后解决养老问题，同时参与平台的过程可以解决就业问题，用二级分销和消费返利的模式，把公司的发展红利回报给消费者，在发展红利共享的过程中，输出共产主义思想，让更多的人通过切身体会，明白大家好才是真的好。团队是一个利益共同体，只有让团队成员享受到发展的红利，团队成员才能仅仅跟随，所以用水滴筹的模式，去链接大家的利益，有了共同利益的保障，就有了实现共产主义的土壤 平台收益分配制度：平台所有收益归全体成员共有《含工作人员和使用人员》，所有工作人员包括创始人一律按工资发放，工资参考市场工资水准，工资的发放以一半现金，一半平台代金券的形式发放，使用代金券的目的就是为了实践发展红利共享之后的可循环模式，验证可以享受不能占有的理论 平台的使命是实践各种实现共产主义方案，所以平台不融资，不上市，秉承取之于民用之于民的理念，探索实现共产主义的可行性方案
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发表于 2021-4-18 20:00:52
